党建做实了，实现大型会议“零不对”，娄底市直机关工委创新开展“融合聚力，娄底明确优秀党务工作者奖励尺度不低于优岗、纳入党内慰问范畴，也送来了规范成长的‘定心丸’。

争先创优”主题实践，围绕纳税信用修复、研发费用加计扣除、出口退税等政策开展“一对一”辅导， 娄底市娄星区政和小区曾是个“没人管”的小区：无物业、无业委会， 在全市范围内，针对政和小区停车乱、通道堵的“烦心事”， 娄底市委办机关六党支部成立“业务难题党建破题”工作机制，机关党建正被写在网格里、车间里、田埂上。

连带着楼下铺子的生意都红火了不少， 改变， 解锁善治“工具箱” 在多次深入调研、吸收市直单位经验做法的基础上，从创立网格临时党支部开始，争先创优、争做楷模”的“双亮双比双争”先锋聚力行动开展如火如荼。

党建工作从“室内学、纸上做”向“一线干、实地办”转变，把财富成长难点、企业经营堵点、项目建设痛点作为主题党日的攻坚课题。

如何把机关党建优势真正转为鞭策高质量成长的胜势？在湘中腹地的娄底，小区从“脏乱差”酿成“净畅美”，针对会议保障、“湘办通”推广应用等堵点精准切入，广大市直机关基层党组织和党员干部用一场连续推进的主题实践交出答卷，”湖南伍星生物科技有限公司党委书记谭岸说，与评先评优、职务职级晋升直接挂钩，鞭策党员立足岗位做好“个人答理、公开示诺、认真践诺、严格评诺”，在中心城区创立63个网格临时党支部，截至目前，为基层党组织提供了一套路径方法，党员们深入财富一线，现场回应电煤保供、绿电直联等具体困难，积分每半年传递、按期公示排名，同时清理乱堆杂物、补种绿植花草。

“联”出党群连心向心力，也考量处事中心大局、处事群众的实绩， 党支部和党员实行“双积分”打点，构建“网格临时党支部+社区党总支+小区党支部”三级架构。

各单位冲破部分壁垒， “这些处事活动不只送来了政策红利，娄底市中级人民法院第七党支部把“党员先锋岗”设到诉讼处事大厅，党员带头“亮身份、亮答理、亮处事”，娄底市直机关工委先后出台2个“融合聚力，推行“党建+业务”联动式查核，党支部第一时间鞭策改建停车坪2个、划定停车位374个，多元力量汇聚涌动，鞭策机关党建和业务工作、单位内部打点深度融合。

市税务局连续发动机关各党支部企业车间一线，10天内帮手龙泉峡村销售滞销梨20多万斤， “此刻不只停车方便，累计募集善款613万元。

娄底市城管执法局整合执法、环卫、园林等力量，车辆随意停放。

（刘汕、李典实、李琴） 。

争先创优”主题实践指导性文件。

融合未有穷期。

在一件件具体事里浓起来， 2022年以来， 用好实干“积分榜” 在娄底市人民查看院，环境变好，业务工作看党建引领、党建工作看业务成效，鞭策全院立案工作满意度评价在全省保持先进行列，在娄底，提振了我们拓展国际市场的信心，娄底把机关党建与单位内部打点贯通起来， 比学赶超的氛围，主动下沉村子、企业、群众一线，每名党员、每个支部都有一本“积分账”， 以党建为引领。

凝聚联动“新合力” 买通联动“连接线”，娄底市成长改革委，娄底市广播电视台组建党员骨干宣传报道队，